1、无忧上看到招聘要求，招10个人，要求基本都满足，像angular,react这些流行的技术，甚至连vue都没有明确要求，那就投吧，隔了一天打电话约定第二天下午面试 2、第二天下午提前半小时到达，到前台扫码签到，面试流程不错哈，公司环境不错，接着被一妹子带到一专门面试的房间，房间中间有个会议桌，四周大约有八九个磨砂玻璃隔间，每个门上都有数字编号，先在外面会议桌旁等 3、hr来了，进了六号隔间，发了套题，大概六七页双面，全是选择题，并嘱咐是多选，接着倒杯水并提醒喝完了可去外面饮水机自己倒，很周到，开始做题  4、题类型包括高中集合知识，但更深入一点，可能有集合论方面的东西，感觉似曾相识，还有三角函数，勾股定理，导数及穿插着C#较偏的知识，这是我见过最特别的面试，虽然顺利做完，但没什么谱 5、hr面，问了每段工作的离职原因，上份工作薪水，福利，住哪里，是想做bs还是cs，期望薪水等，问得很“全”，都一一作答，接下来等 6、技术面试，估计四十多岁快到五十的样子，话不多，看起来很老道，先说题做得不错，然后讨论下题方面东西，对我连三角函数和勾股定理都还记得很惊讶，然后问了些上几家公司是干什么的及项目上的东西，和职业规划，没有问具体的技术问题，也没自己介绍他们的情况，也没让我提问，总共二十多分钟不到半个小时，然后让等 7、开始的hr来了，先问聊得怎么样，然后说刚才那位面的职位需要互联网方面的项目经验，我一听这是黄了，本人做erp类的企业管理项目较多，的确没有互联网项目经验，正准起身走人，hr说还有个cs的职位，问考不考虑，心想来都来了，看看呗，其实我不太想长期做cs，于是说要看具体情况，然后接着等 8、这次这位技术较年轻，聊了些cs方面的技术，什么大数据量，多线程方面的等，半个多小时结束，比上一场效果要好，最后说三天内绘结果，然后结束了本次面试！9、总结下，公司办公环境不错，形象好，面试流程人性化，hr较专业，但感觉用人的和招人没有对接好，一般人面试成功概率不大，适合那些真正有实力的大牛去！ ...查看更多