一、【某千亿级量化私募】base上海 （AUM1000亿级）
1、#机器学习#/#深度学习#岗位
（互联网/量化 /优秀应届博士都可以，三轮技术面试，第一轮中途有15min coding笔试）
2、#CTA资深策略# 优秀的实盘业绩
3、#股票基本面研究#（优先券商投行背景）
2-3 初级的，3-5 资深的，都可以看
4、海内外#资深量化策略##量化基金经理#人选
（实盘业绩优秀的量化投资经理/基金经理/PM）
二、【某千亿量化私募】base上海/杭州 （AUM1000亿级+）
1、后端开发工程师-只能杭州（C++、Golang、Java均可，纯Java不行）
要求：C9院校计算机专业毕业的本科，应届非应届均可，最好不要年纪太大，如果是985非C9的最好是硕士
后端开发工程师（基础架构相关）
职责描述：
a．构建和优化公司分布式高性能计算、虚拟化、网络、存储等基础设施；
b．保证基础设施的可用性和稳定性。
岗位要求：
a．具备分布式系统架构设计开发能力，掌握容器化、消息中间件等核心技术；
b．熟悉日常使用工具的技术原理及实现，能独立设计并完成模块开发和交付工作；
c．具备扎实的编程能力、优秀的设计能力和代码品位，具有强烈的责任心；
d．熟练掌握 python，熟悉 go、C、C++，有 k8s 开发经验者优先。
2、全栈工程师
职责描述：
a. 构建公司分布式高性能云计算平台界面；
b. 持续优化产品用户体验
岗位要求：
a. 熟练使用nodejs，掌握react、vue等常用前端架构；
b. 熟练使用mysql，具有数据库的设计能力；
c. 熟悉前后端的开发，能够独立设计前后端接口，并且开发、上线；
d. 熟练使用linux，掌握shell脚本，能够自行部署、运维系统，会用docker者优先；
e. 熟练使用python者优先。
2、深度学习研究员-杭州或上海
（博士：计算机科学、AI专业、计算机视觉、电气工程、物理学都可以）
3、招聘经理 （互联网技术招聘方向经验）
4、背景好的应届生C++、应届研究员 （学历专业顶尖，获得过竞赛金牌等等）
三、【某千亿量化私募】base北京/上海 （AUM1000亿级）
目前招聘岗位：（大部分职位base北京，除非业绩优异的PM或优秀研究员）
1.商品期货基本面研究员，期货高频研究员及PM
2.量化研究员：base北京或者上海。应届生要实习3-6个月，考核通过才转正。
3. 三个C++开发岗位，base北京
两个资深职位：数据组负责人，机器学习组负责人，薪酬100万左右，年龄不限制，看互联网大厂人选。一个资浅职位：系统开发工程师
四、【某百亿量化私募】base北上深 （AUM500亿+）
1、基本面量化研究员
另类数据、机器学习量化选股两个方向（紧急）
2、海外头部Hedge Fund PM(回国不降薪 有人赶紧推)（重点）紧急
3、AI算法研究员（3年以上经验偏向大厂）
4、量化实现工程师
5、量化策略研究员
6、期权 Quant Developer base在北京
7、数据开发工程师（数据仓库方向）
8、数据系统开发工程师
9、数据清算开发工程师
10、量化策略实习生（实习生，要C9院校计算机专业，C++熟练的，跟PM做策略研究）
五、【某百亿量化私募】base北京/深圳/上海办公室新成立 （AUM500亿+）
1、优秀应届生（股票alpha，股票T0，机器学习/深度学习）
学历卡的严，本科要国内C9，海外常青藤名校
2、Python/C++开发
最好是90后，可以是互联网行业出来的，211计算机专业本科以上学历；如果有量化交易系统开发经验，且学历优秀的人选，年龄可放宽；
3、 资深股票研究员
（alpha，T0，指数增强，股票多头、高频、基本面等方向）
4、算法交易经理/资深工程师（超级紧急）
职位职责：负责我司中性策略产品的算法交易
岗位要求：
有过可实证的A股算法交易经验；要求算法交易规模>3亿，实盘经验>1年，业绩标准vwap + 2bps或以上，公司可提供20亿规模的中性策略产品，CO-LOCATE交易服务器，和业内很有竞争力的提成比例。
六、【某百亿量化私募】base上海 （AUM400亿+）
A、开发方向：
1、c++工程师：目前看互联网方向的c++开发，不要求一定大厂，二线三线互联网都可以，主看代码能力，35岁以内，学历211以上都可以，技术的活儿，能力大于学历。有关能不能给得起钱，我只能说他们不缺钱，HR原话：只要够优秀，钱不是问题。（HR说急）
2、数据开发：计算机相关专业，本科学历以上（211优先，优秀的本科也可以）
3、运维开发：有运维开发经验的优先，学历本科及以上（二本也行），30岁以下， 男士优先， 计算机相关专业毕业 ，可以接受轮流夜班（完全的夜班时间） 美股时间（急）
面试：电话面试→现场面试（定结果）
B、投研方向：
1、基本面量化分析师：编程必须。学历学校目前没有严格要求，不要太差。需要财务背景，事务所之类。是做纯量化策略的分析。需要有将财务知识运用到股票分析的兴趣、能力、经验。无笔试。薪资同策略研究岗，base策略部门，向老板汇报。（新岗位新需求）
面试：电话面试
2、量化交易员：英语可以作为工作语言 ，男士优先，女士也行， 需要能接受轮值夜班，到晚上十一二点下班（交通报销等等），值夜班是上午不用上班的，工作时长不存在加班。寻访重点：英语口语，没有经验都可以，海外学历一般的应届生更佳，有经验的只看非日内交易（股票为主）30岁内（6月份7月份上的美股）
面试：电话面试
3、初级（含实习）量化研究员→学历：国内清北 ，国外：常青藤，其他名校：斯坦福Stanford，麻省理工MIT，加州大学伯克利分校Berkeley（UCB），加州大学洛杉矶分校UCLA，芝加哥大学Chicago，加州理工学院California institute of Technology(Caltech）,纽约大学NYU
PS：☆申请职位为实习生
放宽学校清单：国内：复旦，交大，浙大，中科大，港大，港中文，香港科技大。
国外：牛津，剑桥，帝国理工，新加坡国立，南洋理工。
面试流程：笔试→电话技术面→G总面（一般3-4轮）
4、海外基金经理，对标：Two Sigma, Citadel Securities, Jump Trading, Hudson River Trading, Radix, DE Shaw, PDT，HR原话：合伙人之类的都可以看，不限定，主要看做股票方向的，薪资是个谜，但是还是那句话：只要老板喜欢，他们不缺钱。
面试：老板直面
机器学习：PhD毕业于顶级院校的数学、物理或计算机等相关专业，注重本科学历（最好c9以内的学校）
面试与研究员一样
C、综合岗
1、合规风控专员：只看了解私募二级市场业务相关的合规风控，不看股权经验的，30岁以内，学历本科就行（三本不看），政法大学更佳，专业最好是法学背景，主要看经验，学历一般二本也可以看。
面试流程：电话面试（2-3轮）
重点推荐这家的理由：不敢说有多牛逼多优秀的团队，我只能说跟着老板1年-3年出来后，贴金不敢说，只能说一大堆公司抢着要，我们要学会短线中长线的去投资，这样才能长久盈利。
七、【某百亿量化私募】base上海 （AUM150亿+）
1、股票alpha/期货cta
各个方向有稳定成熟的策略的都可以看，频率不限制，非常灵活，年龄最好是32岁以下；
2.、C++交易系统开发
年龄30岁内，一定要有量化高频交易系统经验；
八、【某百亿量化私募】base上海（AUM100亿-）
面试安排快，反馈快，第一轮电话面试，第二轮现场面试。
1、基金经理（商品CTA）方向
2、量化开发C++/Python/golang
（3~5年工作经验，本科及以上学历，不需要太资深，偏执行），券商金工，私募、期货，金融服务等金融行业比较匹配。
3、挖因子/股票基金经理。
4、股票研究员，base香港，海外市场经验也可以。
九、【某百亿量化私募】base深圳/上海（北京待开办公室）（AUM150亿+）
招聘岗位：
Alpha高频/T0/指数增强/多头/基本面/挖因子/资深c++/算法执行
目前公司主要做多头和基本面，非纯量化百亿私募，地点可base深圳/上海/北京，上海预计今年下半年设好办公室，北京有合适的人选设办公室。
十、【某百亿量化私募】base上海（AUM150亿+）
A、技术类岗位：
1、应届生：量化策略/机器学习研究员
（优先C9和美国排名靠前的学校，优先PhD，金融工程硕士不要）、C++
2、量化策略研究员
偏好Two sigma，Citadel等知名国内外公司背景
3、机器学习算法工程师
偏好互联网大厂AI Lab（字节跳动AI Lab，阿里达摩院，腾讯AI Lab...）背景
4、核心系统工程师
C++，同行业或者互联网（公司有阿里和腾讯背景的）、外企都看，有底层开发经验加分
5、高性能计算工程师、FPGA工程师、数据存储工程师、IT工程师
应届生、C++、机器学习岗位面试流程：hr面-笔试-技术面*2-终面（总共5轮）
6、FPGA验证工程师
理想的经验：
有3年或以上在优秀集成电路公司担任验证工程师的经验。
理想的要求：
电气和电子工程、计算机科学或同等学历的学士学位
3年以上相关行业经验优先
在系统级和块级验证设计方面有经验。
有丰富的RTL验证方法的知识，包括系统Verilog。
在ASIC设计验证流程和DV方法学方面有丰富的经验
对面向对象的验证语言（OVM, UVM等）、C/C++、Perl和脚本技能有很深的了解。
Perl，和脚本编写技能。
具有较强的独立设计调试能力。
具有分析和解决复杂的验证折衷方案的能力。
B、非技术类岗位：
1、基金销售：目前senior/junior都可以看，不要求过来就能直接独立做路演，但是如果对量化产品结构很熟悉，有相关经验更好，希望英语好，因为未来会接触到海外市场，形象气质佳，要做事比较踏实，不能太浮。
2、HR：急，招聘方向，要有互联网技术招聘背景，沟通能力出色，不需要太资深的（1-4年），薪资看人来招。
3、日盘交易执行：责任心强，执行力强，有交易执行相关经验
十一、【某百亿量化私募】（AUM200亿+) 高频股票、期货、期权都有
1. 机器学习工程师：1年以上实战经验，方向不限
2. C++开发工程师：3年左右工作经验
3. 高级大数据开发工程师：5年左右工作经验
4. 量化研究员 – 数据科学方向：0.5~3年，计算机、数学/物理专业优先
十二、【某老牌最新百亿量化私募】（AUM100亿+）base深圳，优秀的策略可base上海
1、(最紧急)基金经理：基本面量化、短周期或者日内的CTA、国债期货、场内期权、算法交易，可base上海；
2、资深医药研究员
十三、【某百亿量化私募】base上海（曾经AUM100亿+，目前AUM50亿+）
1.行业研究员实习生：新能源/大消费/科技方向，实习薪资500一天，本科985以上
2.量化研究员：自动化机器学习方向，或者股票中高频方向，接受有实习经验的应届，本科985以上；
3.基金经理：股票，期货，期权，数字货币方向的pm
4.量化交易与QA岗位：接受计算机专业的应届生，机灵
岗位职责：
1. 线上交易操作和监控问题排查、反馈
2. 日常交易数据问题排查
3. 系统仿真测试和质量保证
4. 其他在线离线运营事务
任职资格：
1. 本科及以上学历，计算机等相关理工背景尤佳；
2. 掌握基本计算机知识，熟悉Linux shell操作；
3. 工作细致，有极强的责任心，工作仔细，较强的逻辑思维能力；
4. 具有风险控制意识和冷静心态，对数字、图形敏感，有较强的分析、学习能力；
5. 良好的沟通能力和团队合作能力
十四、【某百亿量化私募】（AUM100亿+）总部北京，成都，上海有办公室
在招岗位：
1、CTA的PM或者研究员，有策略的那种，base北京，3年以上经验（因为CTA一直做的都是第一梯队 所以这个岗要求比较高）
2、Alpha因子研究员（base北京/成都）
短周期alpha股票因子经验的候选人，至少2-3年（必须是资深的）以上经验的；211本科以上学历
3、机器学习研究员（要有2年以上股票研究经验），主要还是分析股票方向
4、运维，5年以上运维经验，最好是金融行业，最好211以上，base北京，薪资市场水平
面试流程：
3轮面试：先HR视频面试，然后再跟老板汇报，合适的话再约，在北京的就约现场。
十五、【某百亿量化私募】（AUM100亿+）base上海
目前在招岗位：
1.C++开发，要求非金融行业人员，互联网大厂优先，年龄不超过32岁
2.CTA、股票实盘候选人，40岁以内
3.股票，CTA研究员（不要应届生）
十六、【某百亿量化私募】（AUM100亿+）base北京/上海 股票期货都有做
职位需求：
一、alpha PM（重点看），北京，有实盘经验的；
二、CTA 投资经理，北京，有实盘；
三、量化策略数据分析师（重点看）：有股票数据处理经验，过来前期做股票高频数据分析，后面可以转策略研究
四、量化系统工程师，C++开发，学历本科以上，有量化系统开发经验
十七、【某百亿量化私募】（AUM100亿+）base南京
需求更新，目前重点看：
1、CTA、基本面量化、另类数据、多因子选股方向的高级研究员。薪资open。
2、运维开发工程师。
3、行业研究员，主观方向的研究员可以继续推荐，但侧重有5年以上经验的。
十八、【某百亿量化私募】base北京（AUM 100亿+）
1、大数据平台开发工程师：base35K-45K，奖金保底4个月以上；
2、全栈开发工程师：base30-35K，奖金保底4个月以上；
3、C++开发工程师：base35K-45K，奖金保底4个月以上；
4、基本面量化研究员
两年以上量化策略研究经历，一年以上的量化基本面策略研究经验，半年以上的实盘业绩。
5、商品期货基金经理
两年以上的商品期货量化策略研究经验，一年以上的实盘经验及业绩，实盘的实际管理规模大于一千万，年化夏普率大于1.5。
十九、【某新晋百亿量化私募】（AUM100亿+）base深圳/上海
PS: 资深研究员和市场可以在上海，C++可以上海深圳两边跑，其他岗位都是base深圳
招聘岗位 目前需求量大：
1、量化系统开发工程师（紧急）
需求多名：junior以及senior均急需多位，初级应届要求本科C9+，资深的40岁以下互联网背景的实力过硬都可以考虑；
2、量化交易员
初级985 CS专业，会写代码，招进来培养，前期半交易运维，一两年后可以转研究员；
3、HR（紧急）
上班地点是深圳，一本以上，工作经验1-2年即可，不超过27岁，最好有过招聘经验；
4、市场总监&市场经理数名
有量化产品销售经验，初级的和资深的都看
5、 研究员数名
需要senior研究员，人数不限，品种不限
6、产品经理（急）
深圳，需要招聘两名，一位有基金运营经验的，一位应届生自己培养；学习能力强，做事认真积极即可，学历一本以上。
7、数据分析师
需要计算机专业出身，做事细致踏实。有大数据工作经验的更好，junior即可
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