▲【工作内容】  1、用需求分析模型，为客户进行家庭风险分析&定制保障方案（入职&上岗&出师，均有导师手把手培训&通关体系） 2、针对客户的风险、预算，搭配不限于一家保险公司的保险产品，为客户节约10-30%的保费； 3、 以专业金融理财知识和经验，以资产配置为手段，开拓中高端客户客户群体，提供家庭风险规划，子女教育，退休规划及资产传承咨询服务； 4、为投保人（个人/家庭/企业）提供后续保全及理赔等服务； 5、为客户对接境内及境外优质医疗、疫苗等资源及服务。  ▲【岗位要求】 1、大专或以上学历； 2、28岁以上； 3、认可保险，认可顾问式销售模式；（明亚人90%跨行业转型保险经纪） 4、自制力强，优秀的自学能力； 5、有销售经验优先（不要求有保险业经验，过往年薪12万以上优先考虑） 6、市场营销、金融、保险、医学、财会、管理、法律、心理学等相关专业优先。   ▲【福利待遇】 1、佣金、奖金、岗位津贴，季度津贴，伯乐奖金； 2、公司内部积分奖励（用于家属旅游、参加CFP\RFP等专业资质培训）； 3、经纪人以上职级公司缴纳社保&住房公积金 4、年度海外旅游（过往为美国、加拿大、德国、瑞士等，足迹遍布全球）； 5、股权激励（根据业绩奖励）； ▲什么是保险经纪人？    《中华人民共和国保险法》118条 :“保险经纪人是基于投保人的利益，为投保人与保险人订立保险合同提供中介服务，并依法收取佣金的机构。”    保险经纪人代理多家保险公司，充分了解市场产品，为客户提供风险诊断，综合各保险公司的优势定制方案、办理投保、帮客户索赔等专业服务！在极端情况下，帮助客户进行保险维权！  ▲明亚保险经纪从业薪酬数据 明亚保险经纪，全国2万人（持续增加中），经纪人平均收入4.4万/月，中位数2.5万/月，主管平均收入7.9万/月； 首年学习保险基础知识，基于个人的资源以及运营，税后收入10万元左右； 次年夯实相关医学、法律及税务等专业知识&发展团队，税后收入大致为15-50万元之间； 第三年业绩趋于稳定，年收入会再上涨30-50%，上不封顶。   ▲【明亚人画像】 明亚经纪人不同于传统保险销售（基于保险公司产品角度出发），向咨询分析的角色转变（基于客户需求出发选产品）。 类比医生和医药代表，明亚经纪人属于前者，而不是推销某家保险公司产品的后者。  ▲明亚保险经纪介绍    明亚保险经纪股份有限公司，国内首家以个人寿险为主的保险经纪公司，2004年11月18日成立于北京。全国综合排名行业前三强。    明亚全国开设21家省级分公司，全国范围合作58家寿险公司，48家财产保险公司，3家养老保险公司，6家健康保险公司，2家相互保险公司，合作产品过千款，能够给予客户足够多的选择。 省时: 客户无须约见多家保险公司代理人，通过明亚即可客观、全面了解市场最新产品信息 省心：客户无须自学大量保险知识，明亚经纪人帮客户理清自身需求，量身定做保险组合方案 省钱：通过精选多家公司的优势产品，客户平均节省10%-30%的保费 ▲【团队介绍——领航团队】  领航团队，立足于华南，辐射全国，目前在北上广，武汉，佛山，成都均有团队； ●团队超过500人，成员遍布北、上、广、深等全国地区，均毕业于国内外一流高校，来自北京大学、中山大学、南京大学、华南理工 大学以及海外名校等一流学府的博士及硕士，本科以上学历超90%。 ●原职业背景涵盖500强外企，央企，银行，四大，百度，腾讯等名企。 ●2022年育成53位MDRT（包括COT、TOT，育成率10%，行业平均为0.2%），多位百万年薪经纪人，集合了金融、医疗、法律、媒体等丰富经验和资源，部分成员持有CFP/CFA/CPA等专业资格； ●团队完善的赋能&培训体系，领航成长体系，陪伴新人从“新人期”、“雏鹰期”到“进阶期”，推动团队精英垂直性成长、新人迅速进入专业的精英保险顾问角色。 2022年12月，明亚保险经纪在全国共有58家分支机构，其中分公司26家，营业部32家，明亚保险经纪人的服务遍及全国各地。 工作时间自由，欢迎有能力及资源的伙伴成为我们的合伙人； 可以供异地网络及现场培训；