「深圳汇洁集团招聘」深圳汇洁集团怎么样?
▲【工作内容】
1、用需求分析模型,为客户进行家庭风险分析&定制保障方案(入职&上岗&出师,均有导师手把手培训&通关体系)
2、针对客户的风险、预算,搭配不限于一家保险公司的保险产品,为客户节约10-30%的保费;
3、 以专业金融理财知识和经验,以资产配置为手段,开拓中高端客户客户群体,提供家庭风险规划,子女教育,退休规划及资产传承咨询服务;
4、为投保人(个人/家庭/企业)提供后续保全及理赔等服务;
5、为客户对接境内及境外优质医疗、疫苗等资源及服务。
▲【岗位要求】
1、大专或以上学历;
2、28岁以上;
3、认可保险,认可顾问式销售模式;(明亚人90%跨行业转型保险经纪)
4、自制力强,优秀的自学能力;
5、有销售经验优先(不要求有保险业经验,过往年薪12万以上优先考虑)
6、市场营销、金融、保险、医学、财会、管理、法律、心理学等相关专业优先。
▲【福利待遇】
1、佣金、奖金、岗位津贴,季度津贴,伯乐奖金;
2、公司内部积分奖励(用于家属旅游、参加CFP\RFP等专业资质培训);
3、经纪人以上职级公司缴纳社保&住房公积金
4、年度海外旅游(过往为美国、加拿大、德国、瑞士等,足迹遍布全球);
5、股权激励(根据业绩奖励);
▲什么是保险经纪人?
《中华人民共和国保险法》118条 :“保险经纪人是基于投保人的利益,为投保人与保险人订立保险合同提供中介服务,并依法收取佣金的机构。”
保险经纪人代理多家保险公司,充分了解市场产品,为客户提供风险诊断,综合各保险公司的优势定制方案、办理投保、帮客户索赔等专业服务!在极端情况下,帮助客户进行保险维权!
▲明亚保险经纪从业薪酬数据
明亚保险经纪,全国2万人(持续增加中),经纪人平均收入4.4万/月,中位数2.5万/月,主管平均收入7.9万/月;
首年学习保险基础知识,基于个人的资源以及运营,税后收入10万元左右;
次年夯实相关医学、法律及税务等专业知识&发展团队,税后收入大致为15-50万元之间;
第三年业绩趋于稳定,年收入会再上涨30-50%,上不封顶。
▲【明亚人画像】
明亚经纪人不同于传统保险销售(基于保险公司产品角度出发),向咨询分析的角色转变(基于客户需求出发选产品)。
类比医生和医药代表,明亚经纪人属于前者,而不是推销某家保险公司产品的后者。
▲明亚保险经纪介绍
明亚保险经纪股份有限公司,国内首家以个人寿险为主的保险经纪公司,2004年11月18日成立于北京。全国综合排名行业前三强。
明亚全国开设21家省级分公司,全国范围合作58家寿险公司,48家财产保险公司,3家养老保险公司,6家健康保险公司,2家相互保险公司,合作产品过千款,能够给予客户足够多的选择。
省时: 客户无须约见多家保险公司代理人,通过明亚即可客观、全面了解市场最新产品信息
省心:客户无须自学大量保险知识,明亚经纪人帮客户理清自身需求,量身定做保险组合方案
省钱:通过精选多家公司的优势产品,客户平均节省10%-30%的保费
▲【团队介绍——领航团队】
领航团队,立足于华南,辐射全国,目前在北上广,武汉,佛山,成都均有团队;
●团队超过500人,成员遍布北、上、广、深等全国地区,均毕业于国内外一流高校,来自北京大学、中山大学、南京大学、华南理工
大学以及海外名校等一流学府的博士及硕士,本科以上学历超90%。
●原职业背景涵盖500强外企,央企,银行,四大,百度,腾讯等名企。
●2022年育成53位MDRT(包括COT、TOT,育成率10%,行业平均为0.2%),多位百万年薪经纪人,集合了金融、医疗、法律、媒体等丰富经验和资源,部分成员持有CFP/CFA/CPA等专业资格;
●团队完善的赋能&培训体系,领航成长体系,陪伴新人从“新人期”、“雏鹰期”到“进阶期”,推动团队精英垂直性成长、新人迅速进入专业的精英保险顾问角色。
2022年12月,明亚保险经纪在全国共有58家分支机构,其中分公司26家,营业部32家,明亚保险经纪人的服务遍及全国各地。
工作时间自由,欢迎有能力及资源的伙伴成为我们的合伙人;
可以供异地网络及现场培训;