目录
写在前面
1，竞赛（比如ACM区域赛之类）、项目（最好是和投递职位有关联，比如投递java最好填和java相关的项目）、学历（越高越好）至少要有一个；
2，越早准备越好，准备越充分越好（建议寒假期间打磨好简历及项目。2月份就可以投递一些公司，外企截止时间比较早，参考亚马逊、微软。3月初最好做足准备开始投递简历，建议先投小厂熟悉流程。最好不要拖到三月中旬，因为流程推进也需要时间）
3，提前批难度较大但也是机会，如果不会影响后面的面试可以尝试，切忌丧失信心！阿里有三个志愿，但是第一志愿挂掉后，其他两个志愿也很难通过，其他面试官可以看到面评。字节有两个志愿，投递较晚的话，流程会慢一些，但整体来看字节的面试推进速度还是极快的
4，刷题，刷题，还是刷题！（力扣Hot100、CodeTop）
5，不要过早躺平，一切皆有可能发生！即使到了hr或者过了hr也不能掉以轻心，互联网的寒冬不只是说说（锁hc、毁意向等等o(￣┰￣*)ゞ）；
6，投简历时提前打听好部门是否卡学历，比如只收本科211及以上的。就算过了简历关，也很有可能被hr吊着；
7，面试拼的不仅是技术更是战术，在擅长的领域拖的时间越久，越不容易暴露自己的缺点。项目、竞赛、博客都是为了这一刻而准备；
8，如果后端开发卷不下去，前端也是不错的选择；
9，对于后端开发：Java需求量大，需要掌握的八股文也多，难度也较高，但整体来看不是不可到达的高度。go的八股比Java少，且缺口大，相对而言优质的参考学习资料较少。C/C++不是真正的高手，请慎重选择。python还是只把它当成工具吧，需求量少；
10，有不会的问题不要紧，可以思考一会然后告诉面试官不是很熟悉这部分内容，关键是会的领域能钻多深、思考问题的过程是否合乎逻辑并且具有一定深度。此外如果问到的问题没有思路，可以尝试把话题引到与之相关并且自己熟悉的领域；
Java面试重灾区：
- 基础部分：jvm（类加载、垃圾回收、内存模型等等）、多线程（线程池、多线程交替打印）、常用工具类底层源码实现（如HashMap、ConcurrentHashMap）、synchronize和lock实现和底层原理；
- 计网：TCP三次握手和四次挥手、http和https、状态码、一次http请求经历的过程、TCP为什么可靠
- 数据库：事务的ACID特性及实现、隔离级别、常用数据库引擎区别、事务并发可能遇到的问题及解决方案、根据情景设计数据库表、数据库索引实现及原因
- 操作系统：进程线程协程区别、进程间通信、中断过程
- 数据结构：常用排序算法时间、空间复杂度、稳定性、常见数据结构的区别及应用场景（如链表和数组）
1，时间线
03.01 简历投递
03.02 笔试邀请
03.05 参加笔试
03.10 一面
03.16 二面
03.22 OC意向一起发（没有hr面）
2，笔试
五道编程题，4算法+1工程。难度中等偏上。具体题目记不太清了，比较灵活，偏场景些；
a了两题，额外偷了0.6，总共应该是2.6题；
3，面试
一面
1，分布式锁在项目中的作用？锁的key？发送端吞吐量？redis分布式锁底层实现机制大概讲一下？
2，spring启动经历的过程？bean生命周期？
3，一次http请求中request和response过程？http请求头部包括哪些信息？http协议中request和response内容？
4，给一段代码，大致意思是String s = ""，s循环加上int类型的i（i从1~100000），逐行分析jvm内部发生了什么？（字符串常量、包装类、字符串拼接及优化、垃圾回收）
5，ArrayList扩容机制？
6，编程题：给定有序数组查找指定元素第一个出现的位置，该元素存在，二分查找模板题
小结：
- 人生中第一场实习面试，很多地方都准备的不充分，jvm基础数据结构等回答的比较浅。面试完就感觉没了，复盘时录音根本都听不下去o(￣┰￣*)ゞ
- 面试官人很棒，是位很稳重的大叔，声音也很温柔，虽然答得不怎么样，但还是很耐心的讲解，体验很棒！
- 基础，基础，还是基础！
二面
1，在学校学了哪些课程？聊一聊对中断的理解？从键盘上敲下一个按键开始，到记事本上显示出来敲下的字符，中间经历了哪些步骤？越详细越好
2，堆排序的空间复杂度，时间复杂度，建堆和排序时间复杂度各是多少？自顶向下和自底向上建堆时间复杂度区别？简单推导一下
3，编程题：二分查找模板题，和一面差不多，但是如果找不到的话返回最接近目标元素的左边的值，比如查找7，数组中只有6和8，则返回6
小结：
- 二面面试官好年轻，有点像我表哥，哈哈哈。
- 面试过程很温柔，而且超级礼貌！（面试前亲自私聊我调整时间，说是一起面试的小伙伴，我当时还纳闷，跟我一起面试？后来才反应过来是面试官，哈哈哈）虽然前面两个问题答得非常差劲（操作系统中断确实是基础，还是要重点关照下。数据结构又理解的不透彻），但是中途一直都很耐心，虽然会给我设坑，看我反应，中招后还会主动解释刚才是他设计的陷阱(⓿_⓿)。总之面试过程还是很棒的，面试官对于计算机底层知识也非常感兴趣，可以感觉到是一位技术爱好者，在这样一位领导下工作应该会很舒服吧
- 一面和二面都让我觉得自己到底有多差劲，很庆幸问题发现的比较早，非常感谢两位面试官的指点。最后收到OC真的非常意外，我记得那是淘宝二面寄了的一天晚上，一通电话打来，给......
- 基础，基础，还是基础！
1，时间线
03.03 简历投递
03.03 心理素质测评（时间随意，不是决定性因素，但也要认真对待）、笔试邀请
03.14 参加笔试
03.16 一面
03.22 二面
03.22 流程终止
2，笔试
单选、多选、三道编程题。选择题覆盖计网、数据库、操作系统、Linux等基础知识。算法前两题中等难度；
a了两道，第二题需要用到dp；
3，面试
一面
1，三次握手、四次挥手（没有要求详细介绍参数）
2，http和https区别？端口？http请求中有几种方法？返回的状态码？（问的也比较浅。没想到状态码真的问了）
3，虚拟机内存区域，运行状态
4，多线程间数据共享？
5，垃圾收集算法？分代收集？
6，内存溢出排查？用哪些命令看大的对象？用过相关工具吗？
7，数组和链表区别？循环遍历效率差别？ArrayList扩容机制
8，Java基本数据类型有几种
9，知道几种设计模式（还以为要详细说，就没敢讲太多。。。）
10，wait和sleep区别？
11，synchronize在哪修饰？可以修饰对象吗？可以修饰int类型吗？
12，mysql查询第10w页的第1000条？如何优化？
13，隔离级别种类，MySQL的隔离级别，MySQL几种引擎？区别？
14，redis如何实现分布式缓存？或者说redis数据库如何防止超卖？不同地域如何处理？
15，autowaire和resource注解区别？
16，spring实现事务一般用transectional，一个类中两个方法都使用该注解修饰，并互相调用，事务会生效吗？为什么？
17，编程题：1）判断线索二叉树。2）简单的统计排序，具体记不清楚了（用hashmap+优先队列）
小结：
- 可以看出问题覆盖的面还是比较广的，但是还好问的不是特别深，尽管如此，很多题目回答的仍然不够具体，为后面的面试埋下了隐患；
- 面试过程中时间安排的非常紧凑，问题一个接一个，有明显的压迫感。听声音像是一个小哥哥，但丝毫不减威严。
二面
1，博客主要有哪些内容？
2，计算机为什么使用二进制？
3，java中，在文本中写入代码到机器执行，这个过程发生了什么？虚拟机加载class到真正在物理硬件里执行机器码中间的步骤？不同类型的数据在java内存中的存储方式？Java虚拟机如何知道从内存中具体哪个地方加载使用具体的类 或者 说class在虚拟机内部是怎么描述的？（这里面试官提醒的已经十分明显了，但是当时没有太深入的了解虚拟机内部的东西，回答的比较尴尬）
4，ThreadLocal为什么会出现内存泄露？如何避免这种现象？
5，多线程中有几种级别的锁？轻量级锁和重量级锁区别？轻量级锁实现原理？
6，输入网址到返回页面，中间发生了哪些步骤？
7，项目核心难点？详细的技术方案？当数据量进一步增大的话该如何扩展？备选的消息中间件有哪些？各种中间件的优势？相比于redis，可靠性更高的原理？你觉得消息中间件要怎样设计？核心要关注哪些功能？消息发送到消息中间件后，如何消费消息？（以上问题可以回答不知道，如果还是追问的话，可以给出一个自己觉得有道理的解决方案并且明确这是自己的猜想，并未看过具体的设计。比如消费消息可以考虑在本机中设计循环队列来存入、去取出数据，通过指针移动的方法表示消息已经被消费，分布式场景下则需要考虑rpc调用等问题）
8，项目中遇到过哪些异常或者bug，解决比较久的（这个问题就是考察到底有没有真正做过项目，就算没有也要编一个！不然很可能就认为项目不是你自己做的）？这些过程在博客上有记录吗？
9，个人觉得不错的博客是哪一篇？讲一讲里面的内容？
10，除了简历上的还有其他技术实践吗？
11，有研究过设计模式吗？介绍一下熟悉的设计模式？具体实践中用到哪些？代理模式如何实现？（当时回答成了底层实现，应该回答项目中怎么使用的）
12，平时学习新知识的途径？看过哪些书？比较感兴趣的是哪个方向？自己的长处和短处？
小结：
- 面试过程中有许多地方可以深入讲的，但是害怕面试官觉得我太强势，就没多说，导致问的问题比较多，给面试官留下的印象就是回答问题不够深入，呜呜呜（找学姐要了面评）
- 可以明显感觉到有些点挖掘的还是比较深入的，所以不熟悉的东西一定不要乱挖坑；
- 淘宝二面的面试官应该是面过我的面试官里，最敏锐的一个，对我回答中的每个方面都能很快抓住重点并且继续追问下去，让人有点喘不过气的感觉，但归根结底还是基础太差；
- 基础，基础，还是基础！
1，时间线
02.25 简历投递
02.26 笔试邀请
02.27 参加笔试
03.14 一面
03.18 终面
04.06 感谢信+流程中止
05.09 hr通知还有hc问来不来（wl轮到了，但是没想到这么多人鸽微软(っ °Д °;)っ）
2，笔试
三道编程题，签到题、dfs、寻找范围内出现的1的个数；
a了两道，第三道暴力写了出来，无法通过最大规格的测试用例；
3，面试
一面
1，问项目，背景、遇到的难点、解决办法等
2，编程题：1）有序双向链表的插入删除。
小结：
- 微软最看重的就是算法能力，题目做不出来基本就没了。但是一面的题目确实简单（但是细节部分还是要好好斟酌的，而且需要自己设计测试用例），看上去有点放水了，实际上确实放水了，面试官是一个学校的，哈哈哈，运气真不错，整个面试过程也比较轻松
- 算法题目核心部分基本没问题，但是遍历展示链表内容时，忽略了头节点不存值的问题，找了好长时间。结束后面试官提醒可以多试试debug
终面
1，问项目，主要关注项目整体的逻辑，对细节部分扣的比较深，但没有问如何扩展自己的系统
2，编程题：1）给一个日志文件，记录了ip的访问信息，计算每五分钟内访问次数，需要考虑日期格式等边界问题（字符串处理、日期格式处理真是噩梦，用到好像是格林尼治时间，毫秒部分精确了7位，用Java转换时间戳时会出现时区问题。一开始就被这些繁琐的细节给搞晕了，忘记了工程题目的大忌，应该自顶向下逐步抽象的解决问题，搞一个方法假装它已经实现了某个功能）。
小结：
- 说实话，二面的面试官真的不像是leader，更像是一个超级有礼貌的朋友，应该是这次春招过程中面试体验最好的一次（并不是指自己的表现好）。打断我时都会先说一句“实在不好意思，我这个地方有点不太理解，你可以再详细讲一下吗？”。一个词形容——受宠若惊。
- 可惜最后的编程题乱了手脚，要不然希望还是很大的；
- 微软一面和二面是平行面，过了一面后就可以直接进入leader面了；
1，时间线
03.06 简历投递
03.11 一面
03.15 二面
03.21 三面
03.23 hr面+OC
03.24 offer审批完毕，确认任职时间
04.01 意向书（愚人节快乐！真快乐）
有一说一，字节的面试推进过程真的超级快，点名表扬！据说有同学一天就完成了所有技术面试。
2，笔试
参加了学校的内推，没有笔试流程
3，面试
一面
1，项目的吞吐量？如何保证高可用？写redis之前还是之后写入mysql？分布式锁在项目中的使用场景？
2，项目使用maven，引入了很多不同依赖包，引入相同的依赖，该如何选择版本？
3，mybatis查询sql整体流程？
4，配置一些动态sql，通过sql、查数据库、返回结果这个过程？
5，mybatis中$和#区别？
6，spring的ioc和aop？
7，循环依赖怎么办？三级缓存通过提前曝光的形式一定能解决所有循环依赖吗？
8，spring事务传播机制？
9，分布式锁当主节点挂掉，会出现什么情况？
10，redis集群搭建协议？
11，redis使用rdb持久化方式，如果保存快照后宕机，数据不一致该如何恢复？
12，redis集群新增节点会出现什么问题？讲讲一致性hash
13，编程题：1）二分查找模板题。对，很基础的那种(●'◡'●)。
小结：
- 一面是一个帅气的小哥哥！脾气非常好，问的问题也很有针对性，对框架和redis方面了解的比较深入，但是不知道为什么，面试过程看上去好像比我还要紧张(*/ω＼*)，感觉有点奇妙。
- 面试过程是针对简历上提到的东西，挨个提问。过程中有感觉答得不好的地方，面试官还安慰道没事，哈哈哈，信心大增！
二面
1，问项目，对细节进行深入的探讨，项目做了多久？
2，对并发控制比较好的数据结构有哪些？HashMap的底层结构以及扩容机制？处理哈希冲突的其他方法？
3，java的锁了解过哪些？synchronize消耗的是哪些资源？
4，volatile和synchronize区别？
5，线程池的一些参数？如何工作？
6，java内存空间是如何划分的？常见的垃圾回收算法？
7，熟悉哪些排序算法？堆排序原理？平均和最差的时间复杂度？
8，redis常见数据类型和数据结构？
9，redis缓存一致性解决方案？
10，MySQL事务解决什么问题？
11，数据库索引的数据结构？设计索引需要遵循哪些基本原则？
12，编程题：1）判断是否为平衡二叉树，需要自己构建树并验证。
小结：
- 面试官提到对实习生要求时，第一个提到的居然是人品比较好！第二个才说基础扎实；
- 问的问题都有所准备，而且没有很刁难，面试过程还是比较顺利的，面试官应该不是专攻java，所以java方面问的不是特别细；
三面
1，问项目，明确指出了项目中不太合理的地方，比如技术选型方面的缺陷，业界常用的做法等。一次请求到完成时延大概是多少？介绍下项目中redis的分布式锁？
2，介绍下对redis的了解？redis的持久化机制？aof持久化机制中文件过大怎么办？文件重写功能有了解过吗？redis如何保证高可用？
3，java线程池机制？executor原理？线程状态的切换？线程池的回收机制？为什么要采用线程池的机制？
4，java实际应用过程中节省gc开销的措施？
5，select * from A where x=1，x为一个索引值，内部执行过程？优化器有了解过吗？有用过MySQL索引吗？索引失效场景？
6，网址中输入url到页面渲染的整个过程？页面渲染完毕后连接不关闭吗？为什么要四次挥手？三次握手中某一次失败会怎么样，所有情况都列举一下？
7，编程题：1）手写一个简单的阻塞队列。2）设计数据库表来实现学生、课程、教室、老师之间的映射关系
小结：
- 第一次遇到女面试官，有种雷厉风行的感觉，气场很强！我全程都在发抖，太哈人了┗( T﹏T )┛。但是从提问问题的角度来看还是很亲和的，比如在回答数据库索引失效场景时，当时只想起来两种，面试官安慰说能回答两种已经可以了（超级感动，呜呜呜），打断回答时也很有礼貌，仅次于微软二面面试官了；
- 面试过程很紧张，可能是第一次遇到女面试官的原因，但是面试官人还是很好的，对想不起来的地方也及时进行提示和指引，而且很有礼貌。虽然比较紧张，但问道的题目都有所准备，所以面试过程也没有出现太大的过失；
- 编程环节太尴尬了。阻塞队列之前也只是听说过，没有具体进行实现，在控制并发和设计阻塞循环范围那里绕了好久，面试官看做不出来就下一题了〒▽〒。数据库表时间长没做，都忘了实体和关系表之间的关系了，直接在实体表中添加关系映射，结果越写越乱，好在面试官耐心的提醒，最后磕磕绊绊的写了出来。整个编程环节持续了42min，太菜了；
hr面
1，博客主要内容？如何吸引这么多关注呢？写博客的动机？一句话概括博客带来的收获？
2，做过最成功的一个项目？在团队中发挥的作用？做过最不满意的一个项目？
3，遇到最大的困难？
4，你的朋友有提到自己的缺点吗？
5，确认下实习信息：毕业时间、最快到岗时间、远程实习最早工作时间
小结：
- 算下来这是第一次hr面，果然风格不太一样，问题侧重于对人格和沟通能力的考察；
- hr也是会挂人的，所以还是要好好准备。还有就是在后面的沟通过程中，一直在强调最早到岗时间和是否发放offer有关，搞得很害怕。而且后面因为和hr反复修改到岗时间，也搞得比较尴尬。说实话，导师和学校放人的话巴不得立马飞过去〒▽〒；
1，时间线
03.06 简历投递
03.17 笔试邀请
03.20 参加笔试
03.29 一面
04.02 二面
04.13 bp（类似于hr面了）
04.14 OC
04.21 意向书
2，笔试
和阿里类似，选择+三道编程题；
a了两道，最后一题拿了0.3，一共2.3道；
3，面试
mhy的面试和笔试内容是高压线，不方便透露。主体内容还是和其他面试差不太多的，同样也是非常注重基础，可能考察角度会更灵活些，类似于美团，抛出场景题，针对具体的场景进行分析，并给出自己的解决方案。此外对简历上提到的所有内容必须非常熟悉，比如项目、博客之类的。
至于数据开发，个人没有接触过太多大数据组件相关的知识，面试官也就没有为难，最后还提到不了解问题不大，除了专门开设大数据课程的学校，其他学校也没有重点介绍，对在校生要求不会特别严格，基础扎实更重要。
面试过程不一定会有算法题，要看具体的面试官。
小结：
- 整体面试感觉非常棒！一面和二面的面试官都非常和蔼，虽然我报的是数据开发（因为后台相关的只有数据开发和云游戏后台研发，游戏后台又是用的C++，而且个人也是比较愿意从事数据开发方面的工作），但是并没有特别刁难；
- 不要以为一面问过基础，后面就不会再问了；
- 基础方面没有直接问八股，而是通过场景来引导思考，比较考察思维能力；
- 在介绍公司时，可以感受到面试官对公司由衷的热爱，可以看出对公司文化的认可——追求极致，能在这样的团队中工作，一定不会觉得一事无成，希望能有机会加入到这样的团队中去，发挥自己的一份光和热！
基础，基础，还是基础！每次面试完都会问面试官最看重实习生哪方面的素质，毫无例外全都提到了基础，其他诸如思维逻辑、解决问题能力等等是仁者见仁了。
1，春招实习过程真的超级幸运，遇到了贴心的内推学长、温柔的面试官、心仪的岗位等等。幸运的同时也让我惶恐，常常会问自己自己的实力是否能配得上这份幸运，但想太多也没有用，还是踏踏实实的走好每一步，不够聪明就用努力来弥补，还年轻，不要害怕失败。
2，有时间多和同学沟通交流面试经验。非常感谢身边同学真诚的意见，在和同学交流中，及时发现了自己的问题，然后拼命复习基础、面试、整理复盘，大概有两个星期左右，两点睡早上七点自然醒，醒了继续复习o(￣┰￣*)ゞ。没办法，找工作和单纯的项目demo区别很大，平时学校的课程重点又比较散，计网、嵌入式、大数据、云计算都是摸一点，浅尝辄止，写不到简历上，稍微问深一点就罚站了，所以一定要对学习和工作间的落差做好心理准备。
3，不要自暴自弃。发现问题然后努力去解决就是了，考虑其他杂七杂八的事情只会徒增烦恼。
4，学历很重要，说真的，可能之前没有太大感觉，但是从今年的春招实习情况来看，学历很重要，即使是华五研究生，本科学历也很重要。本来名额就少，投的简历又多，我是hr我也这么搞。学历不行的话就要靠技术来弥补了，比如ACM牌子、大型比赛奖项、实习经历等。
5，写博客是个好习惯。而且相比于比赛而言，能够沉淀下来的东西也更多。
6，拿到offer不要急着拒绝，比如今年就有公司在三月底毁意向，这时候去哪找实习？你不仁别怪我不义，人不能太老实。
7，人的时间和精力有限，要学会协调自己的工作、学习、娱乐和生活。
8，命要紧，其他都是次要的。
最后，真诚祝愿每一位努力的人都能得到应有的回报。