在通知面试之前先让我做了一份测试题，入职了之后发现测试题里的问题都是实实在在入职后的工作内容（相比起那些入职前造飞机，入职后拧螺丝的公司要好太多了）。测试通过后HR小姐姐会和你协商面试的时间，因为我是从苏州过去面试的，所以在面试前做了一些准备工作，比如：根据应聘岗位的介绍结合网上现有的资料做了一份策划案，虽然入职后了解了公司实际情况才发现那份策划案是多么的不成熟难以落地，不过这个做法确实为我的面试加分了不少。 面试时本来有三位面试官轮流面试，前两位是该职位的直接leader和部门leader来面，她们非常详细的为我说明了岗位的工作内容，对我简历上的经历也做了认真的提问。在聊到我之前求职经历中一直很被忌讳的频繁换工作的事情时，不仅愿意理解我甚至还为我的职业规划提出了一些很有用的建议，深深的感觉到自己“被尊重了”的这一事实。 最后一位因为当天的工作冲突导致等待面试的时间被拉长，后来HR小姐姐得知我当天还要赶高铁回苏州时，就让我先回去，将最后一面改为电话面试，这样互相尊重的灵活处理方式使得我对公司的印象分非常高。之后电话面试时面试官主要和我聊了频繁换工作的事情，在我以为没戏的时候，面试官表示愿意理解我的经历和想法，给我发了offer，这是我万万没想到的。 说完了自己的面试经历，作为一个过来人给想要尝试的新人一点点建议： 1、面试时请一定要把真实的自己表现出来，特别是今后的规划以及抱负等想法一定要说实话，哪怕因此而与公司错过了也不要怕，因为这是好事。如果因为想要入职而说一些讨好公司违背自己想法的话，即使成功入职了，在今后的工作开展中也很难做的开心。 2、如果有条件，在面试前请准备上一份你为这份工作而做的作品，即使因为不了解公司内部规划而显得十分“幼稚”也不要紧，重要的是这能让面试官更好的了解你，降低做出错误判断的可能性。 3、坚持！前面虽然没说，但其实在和HR小姐姐取得沟通前，我还投过好几次简历，而且都没得到回应，但我依旧每过一段时间觉得自己能力提升了就会再次投简历尝试，最终功夫不负有心人。希望我的经历能对大家有帮助。