暗暗关注这个话题已经好久了
现在 我也终于有资格来这个话题下回答问题了，以米哈游员工的身份（叉个腰
我是一个转行进入米哈游的人，之前的工作经验都比较偏传统行业，跟互联网/游戏行业其实不是特别沾边，但是我还是幸运（靠实力哈哈哈）地通过面试入职米哈游。
现在我的岗位是运营大类下的，具体的就不说啦。当时是通过内推（敲黑板划重点）的方式投了简历，前后经历了三轮电话面试，最终才成功拿下offer。个人觉得，这过程不可谓不难，尤其是今年的社会环境并不乐观，所以，能在这种大背景下成功进入我忽悠，我还是很开心的。
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HR小姐姐打完电话给我确认入职时间之后，就给我发offer了。offer上有详细的材料清单，入职的当天需要携带好。
入职第一天主要做的内容就是熟悉环境/认识同事以及提交材料了，基本上第一天没有接触到工作本身。米哈游给每个新人员工都安排了一位导师，这位小老师会陪着你/监督你直到试用期结束并转正。工作考核等等都是由小老师负责的。个人感觉这是公司理念“说到做到”的一个体现，因为我曾经历过自称给新人培训但是实际上卵都没有的公司，所以嘛，这里很ok的。
我运气比较好，入职第二天就赶上了“新人训练营”，就是公司积攒了一段时间的新员工后进行集体宣导的一次活动。活动上，公司会邀请不同部门的大佬来做相应内容的分享，例如企业文化等等，还会在活动里做小游戏什么的，也很愉快。
但是这个活动并不一定都在入职后的几天，甚至需要等一小段，因为需要凑够人数吧。
我司的福利，其实上面的盆友们也分享过了，我就不赘述了。零食饮料什么的，我从入职第一天起，就没停过。还有年度出游之类的，也是说到做到的啦。
其实这些都是大部分互联网公司/游戏公司的标配，让我们与其它公司不同的是，整个公司从上到下都给我这个新人一种“我们在做我们所热爱的，并在持续热爱着，持续做着”这种感觉。
入职当天，老大就跟我说，7点了，可以滚了。
确实啊，事情做完了就可以撤，没做完你回家不也一样要接着肝？
不需要你在公司自我感动式地加班，不会给你涨工资的（手动狗头
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好了 讲了这么多 如果对我们公司有兴趣的同学 大佬 可以考虑一下找我内推鸭
以下附上3张图：1⃣️社招专用二维码2⃣️校招专用二维码3⃣️在招岗位
一起来肝崩崩崩吗？
