起初在网上投简历应聘咨询经理一职，公司有人和我联系，开始以为是hr，后来才知道是团队领导直言告知本人正在和上家公司走劳动仲裁，且没有直接的IT类咨询经验与岗位契合度不高（本人以工程咨询为主），所能提供的经验无非是咨询行业要求的快速学习理解能力，以及对转行IT咨询的兴趣团队领导认为和我沟通没有障碍，有这些能力足够，遂安排去公司面试然后槽点来了，面试官（非团队领导，不知具体岗位）说的话问的问题可谓十分神奇：1.你想转行，为什么不往xx或者xx方向转？（知道什么叫市场需求么？）2.我以前跟你同行，做土地评估的，你们写的报告非常粗，我们写的报告可以直接给银行抵押放贷（一则行业差距大得很，二则哪个金融机构会只靠一本第三方报告放贷?!）3.建筑和市政那都是一回事（对此只回了一句不是，懒得多解释一句）不一一赘述了总之在说话间有股迷之自信，时刻想显摆自己，偏偏说的话只看得出无知现如今面试的公司不少，会这么直接表现出来的极少。大部分面试官都很礼貌以示对应聘人员的基本尊重，毕竟他们代表的是公司的门面