米哈游面试成功率高吗？
米哈游面试成功率不高。米哈游也不是那么容易就能进的，要通过三次面试，游戏阅历要非常丰富，怎么个丰富法呢，概括的说不单单是玩的游戏多，而且要从专业角度剖析自己的见解举个例子，面试时hr会问你xx游戏的美术风格有什么特点，你认为xx游戏为什么失败，在审美风格上有什么缺点。米哈游公司入职要求米哈游公司招聘所需的学历是本科及以上学历。米哈游公司的企业类型是股份有限公司，所属行业是软件和信息技术服务业，主要从事手机及平板电脑移动技术开发、图文设计制作、电子商务及利用自有媒体发布广告。公司的具体经营范围包含：计算机及互联网专业领域内的技术开发、技术咨询、技术服务、技术转让。
米哈游hr面基本不会挂人
会挂人。在任何一个公司面试的第一关都是经过HR面试，但是如果你实在不符合岗位的要求，在HR这里就通过不了，米哈游的HR还是很严格的。米哈游科技有限公司于2014年7月9日在嘉定区市场监管局登记成立。法定代表人蔡浩宇，公司经营范围包括从事网络技术、计算机技术、通信设备技术、电子技术领域内的技术开发等。
米哈游面试一共几轮
3轮。根据boss直聘官网查询显示：米哈游面试第1轮同事和主管一起面，第2轮技术总监面试，第3轮hr面，然后就决定是否留用，因此一共有4轮。
米哈游hr初筛要多长时间
该公司初筛的时间在1-2周。米哈游hr初筛的时间在1-2周。是对收到的简历进行初步筛选，以确定哪些候选人符合公司的要求，筛选的标准有教育背景、工作经验、技能和兴趣。简历通过初筛，候选人可能会收到笔试或面试的邀请，长时间没有收到任何通知，可能是简历未通过初筛。
米哈游hr初筛未通过会通知吗
会通知。HR初筛未通过，公司会通过邮件或电话等方式通知应聘者。HR初筛未通过，应聘者也不要灰心丧气，可以通过自我反思和提高自身素质来提高下一次应聘的成功率。
面试时我应该问HR的问题
面试时，应该问HR的问题如下：
工作地点，周围交通情况，以便自己进行选择。转正之后的薪资，公司的福利待遇。公司的团队以及工作氛围。公司的发展情况。职员升职体系和职员的职业发展。成为公司员工之后，需要在哪些方面继续深造。你的职业规划是什么？该怎么回答
可以这样回答:
公司领导，与普通员工不同。
普通员工上班，需要时刻在自己的工位上。
公司领导上班，需要经常外出。
所以，公司领导没来公司打卡，不等于他没上班。
可能，他正在其他公司谈生意呢！这同样是正常上班的状态。
所以，只要能够确实是此种情况，就应该划正常考勤。
至于如何确认，可以去问公司有关部门……
aqui te amo。