一、投简历
内推 > 猎头 > Boss直聘、脉脉 > 其他app(拉勾等)
如果是内推就是帮忙递简历，和自己投没啥区别，注意会不会有锁定期。
二、准备一些场景问题
1、自我介绍
2、有什么问题需要问面试官的
3、你遇到过最难/挑战性的事情是什么？
三、技术问题分为四类
1、QA类
基础问题，背就知道了
2、底层实现原理（还好，八股，需要理解下）
go runtime 锁 chan 协程 singleflight gc（实现） main goroutine运行
中间件数据/防止丢失
b+树/skiplist怎么插入数据
mq/redis怎么做一致性？
数据库mvcc 各种锁
磁盘IO 非阻塞IO 磁盘io和网络io区别
mq延时队列，数据是怎么存储？
consul注册
微服务一致性算法（Paxos Raft）
3、数据结构+算法 （刷题）
算法要从计算的角度去考虑问题，需要关注边界问题，完成有限例子的验证。
没有什么完美算法，要么是用空间换时间，要么时间换空间，所以需要关心下复杂度这回事。
各种排序
二叉树 中序 z遍历
堆
动态规划
手写线程池 手写hash表
4、开放类（终面+解决问题能力）
主要是澄清式回答，为什么是？
小公司：业务架构/设计
常见概念的深入理解：二分法/二进制 / 文件中数字定位 / 寻址过程
选型：为啥用mq？为啥用consul？为啥用集群？
四、职业发展路径（HR喜欢问）
五、提现
1、多关注技术使用的时候会出现什么坑，知道有什么坑才敢用。
六、总结
面试是一种费曼学习法，因为需要讲出来，自己不理解的话，是没有办法让别人理解的，需要逼着自己搞懂。
面试官还是变着法地考察你，多用心。
谢谢一路上帮忙的朋友 >_<
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